Olaf Lamphen (37), hoofd Projecten BMI/OAI
Een mooi merkenportfolio mét Autronica. Dat was wat Olaf Lamphen (37) aantrok in FireX. Sinds hij hier werkt (“nu een maand of vier”) kan hij daar al diverse extra pluspunten aan toevoegen. Zoals de informele sfeer. De collegialiteit. En de ruimte die hij krijgt om ideeën te spuien. “Terugblikkend op mijn eerste periode bij FireX kan ik vol overtuiging zeggen dat ik me hier thuis voel.”
Olaf is bij FireX hoofd Projecten Brandmeldinstallaties en Ontruimings- en Alarminstallaties, afgekort tot ‘BMI/AOI’. In die rol is hij niet alleen projectmatig bezig, maar ook lid van het FireX-managementteam. De branddetectiewereld is hem niet onbekend. Sterker nog, hij werd een expert in onder meer Autronica door zijn ruim vijftien jaar bij een ander branddetectiebedrijf. “Dat FireX sinds een tijdje preferred supplier is van dit merk vind ik persoonlijk fantastisch. Ik ben nu betrokken bij het verder in de markt zetten van systeem en producten. Mijn eerste Autronica-klanten bij FireX? Dat zijn het Renaissance Hotel en het gloednieuwe hotel Heineken Hoek, beide in hartje Amsterdam.”
Voor elke wens een systeem
Maar het is niet alleen Autronica wat de klok slaat. “Ik buig me hier ook over installaties van Siemens, Notifier en andere topmerken op het gebied van branddetectie, ontruimings- en alarmsystemen. Het gaat erom dat je het juiste systeem bij de juiste klant plaatst. Dat je hem adviseert over welk systeem het beste aan zijn wensen voldoet. Bij FireX verkeren we in de gelukkige omstandigheid dat we voor elke wens of behoefte een kwalitatief goede oplossing hebben.”
‘Onze systemen redden levens’
‘Kwalitatief goed’ staat voor Olaf synoniem aan: risico’s beheersen en veiligheid bieden. “Onze systemen redden mensenlevens. Denk maar aan een verzorgingshuis waar mensen minder mobiel zijn. Die krijg je alleen snel uit een pand als een brand op tijd wordt gedetecteerd. In het kielzog daarvan zorgt snelle detectie ook voor snelle actie als het gaat om blussen of beheersen. Zo beperken we dus ook de schade aan gebouwen en inventaris. Of aan het milieu. Dat is net zo belangrijk, want een brand heeft vaak grote impact op de omgeving. Wat dacht je van roetdeeltjes – of nog erger, asbestdeeltjes – die in tuinen en op straat kunnen belanden? Met goede brandveiligheidssystemen houd je zulke schades in de grip.”
Nooit te oud om te leren
Om de brandveiligheid bij klanten zo hoog mogelijk te houden, moeten FireX-medewerkers hun kennis van systemen, producten, wetten en regels goed bijhouden. “Als je in deze business werkt, hoort dat er gewoon bij. Daarom kun je hier rekenen op een nagenoeg onbeperkt aanbod aan trainingen en cursussen. Niet alleen om systemen veilig en goed te installeren en te onderhouden maar ook om klanten deskundig te adviseren. Wil je je verbreden, dan heb je een heel palet aan opleidingen tot je beschikking van Kuijpers, het bedrijf waar FireX onderdeel van is. Je moet dan denken aan opleidingen op het gebied van leidinggeven. Of veiligheidsbewustzijn. Mijn motto is altijd: ‘je bent nooit te oud om te leren’. Hier krijg je daar alle gelegenheid voor.”
Zelf volgt Olaf momenteel een hbo-opleiding Bedrijfskunde, in deeltijd. “Daar ben ik al mee begonnen toen ik nog bij mijn vorige werkgever werkte. Het is een pittige studie waar heel wat vrijdagen en zaterdagen aan op gaan. Gelukkig valt dat goed te combineren met mijn werk. Bij FireX zijn ze daarin heel flexibel, als ik mijn werk maar doe en me aan de afspraken met de klant houd. Dan is er óók ruimte om aan je eigen ontwikkeling te werken. Veel vrijheid dus, die ik erg waardeer.”
‘We gaan mooie dingen doen’
FireX profiteert inmiddels van Olafs opgedane Bedrijfskunde-kennis. “In mijn overleggen in het managementteam grijp ik regelmatig de gelegenheid aan om zaken van een meer strategische kant te belichten. Om te vertellen hoe ik naar het FireX van de toekomst kijk, als organisatie of met product X of Y en gebaseerd op de methodieken uit mijn opleiding. Het is dan heel prettig te merken dat collega’s geïnteresseerd zijn. Dat ze serieus en met belangstelling naar je ideeën luisteren.” Terugblikkend op zijn eerste maanden bij FireX bevestigt hij dat het best spannend was om aan een nieuw avontuur te beginnen. “Het heeft voor mij heel goed uitgepakt. Als er nu een nieuwe collega binnenkomt, kan ik dan ook vol overtuiging roepen: ‘Welkom, we gaan mooie dingen doen’.”